توقيت زيادة الأجور والمعاشات.. تعرف على موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

تزايد معدل البحث عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 في الحكومة، وموعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في الحكومة والقطاع الخاص، بعد إعلان الحكومة عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والحكومي، وموعد زيادة المعاشات، وتفاصيل قرارات مجلس الوزراء الأخيرة بخصوص زيادة المرتبات للقطاعين.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 في الحكومة
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025، للعاملين في كل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها.
وتم تحديد 5 أيام في كل شهر لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه، و3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين.
وتمت مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
وشددت وزارة المالية على الجهات الإدارية إخطار العاملين بها بموعد بداية الصرف؛ بما يسهم في تخفيف التزاحم على ماكينات الصراف الآلي.
قال شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، إنه سيتم صرف مرتبات شهر مارس بداية من 23 مارس، ويتم صرف المتأخرات أيام 6، 9، 10 من الشهر نفسه.
وتبدأ الحكومة في صرف مستحقات العاملين من ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
موعد صرف معاشات أبريل 2025
تقوم الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات بصرف معاشات شهر أبريل 2025 يوم 1 أبريل 2025، ويتم الصرف عبر ماكينات الصراف الآلي لجميع البنوك، ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعي.
تفاصيل زيادات المرتبات والمعاشات والحد الأدني للأجور
أعلن وزير المالية عن زيادة المرتبات والمعاشات موضحًا أنها أعلي زيادة في المعاشات والمرتبات خلال السنوات الماضية، وأعلن الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء عن قرار مجلس الوزراء رفع الحد الأدنى للأجور في الحكومة، جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الأسبوعي الذي عقده الدكتور مصطفي مدبولي، بعد اجتماع مجلس الوزراء، الذى أعلن خلاله بنود حزمة الحماية الاجتماعية المتنوعة التي تقرها الدولة لدعم الفئات الأولى بالرعاية.
قرارات مجلس الوزراء.. تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات
-تكلفة زيادات الأجور ستصل إلى 85 مليار جنيه
-10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها.
-15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيها.
-400 جنيه زيادة في علاوة غلاء المعيشة لتصل إلى 1000 جنيه.
-300 جنيه علاوة قطعية لكل العاملين في الدولة ولكل الدرجات.
-500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس.
-500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين.
-زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه.
-توفير مخصصات مالية لباقي جهات الدولة لتدبير احتياجاتها.
-زيادة المعاشات ستكون في حدود %15 مع بداية يوليو.
-زيادة الدرجة السادسة حوالي 1100 جنيه وتصل إلى 1500 و1600 جنيه لباقي الدرجات.
قرارات مجلس الوزراء.. موعد زيادة المرتبات والمعاشات
وقال أحمد كجوك، وزير المالية، إنه مع بداية شهر يوليو نستهدف مجموعة من الإجراءات تستهدف زيادة مرتبات العاملين في الدولة، وكذلك زيادة المعاشات لأصحاب المعاشات.
وأوضح أنه يوجد 4.5 مليون عامل في الحكومة، و13 مليون أسرة من أصحاب المعاشات، في جهات الدولة المتنوعة سواء داخل الموازنة أو خارج الموازنة.
و ذكر أن قيمة تلك الإجراءات التي تتم ستصل إلى 85 مليار جنيه في العام المالي القادم (بداية من يوليو 2025)، بهدف تحسين أجور العاملين ولا سيما في مجال التنمية البشرية.
موعد صرف المعاشات.. ووزير المالية: زيادة المعاشات 15%
وقال وزير المالية إن صندوق التأمينات والمعاشات بصدد الانتهاء من الزيادة القادمة في يوليو القادم، التي ستصل إلى 15%، كما سيشرح الصندوق كافة التفاصيل قريبًا.
وزير المالية: زيادة الأجور هي الأعلي خلال السنوات الماضية
أكد الوزير في المجمل أن الزيادات القادمة ستكون الأعلى في الأجور خلال السنوات الماضية، وأن الدرجة السادسة لن تقل الزيادة فيها خلال العام المقبل عن 1100 جنيه، وتزيد في الدرجات الأعلى، مشيرا إلى أنه تم توفير 85 مليار جنيه لهذه الزيادات، كما أن بعض الجهات خارج الموازنة التي قد تواجه صعوبات في توفير هذه الزيادة، تم توفير مبلغ لها من الموازنة، لتكون كل الجهات داخل الموازنة وخارجها قادرة على تنفيذ تلك الزيادات.
رئيس مجلس الوزراء: يعلن الحد الأدنى للأجور 7000 جنيه وأقل زيادة 1100 جنيه
قال الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، إن تطبيق الزيادة الخاصة بالمرتبات والمعاشات اعتبارا من بداية العام المالي القادم في يوليو 2025.
وأشار رئيس الوزراء إلى أنه تم إقرار أن يكون الحد الأدنى للأجور هو 7000 جنيه، كما وافق عليه القطاع الخاص.
وأضاف رئيس الوزراء: «هذا بالإضافة إلى حزمة مجموعة من العلاوات القطعية التي ستتم إضافتها للمرتبات، بحيث تصل أقل قيمة يزيد بها مرتب أدنى درجة وظيفية إلى 1100 جنيه، فضلا عن العلاوات الأخرى التي يحصل عليها الموظف».
قرارات مجلس الوزراء.. وزير المالية: علاوة دورية للمخاطبين وغير المخاطبين
وأوضح أنه سيتم منح علاوة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين كما يلي:
يتم منح علاوة بنحو 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا.
ويتم منح علاوة 15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيها أيضا لكادرات التعليم والصحة وغيرها من الكادرات.
وزير المالية: زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 إلى ألف جنيه
يضاف على ذلك ما يخص علاوة غلاء المعيشة، والتي كانت تصل إلى 300 جنيه، ثم زادت إلى 400 جنيه كرقم مقطوع، لكُل العاملين بالدولة، وستصل الآن إلى 1000 جنيه.
قرار مجلس الوزراء.. علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة
وأكد وزير المالية أنه تمت الموافقة على علاوة قطعية لكُل العاملين في الدولة، ووجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بأن نكون أكثر اهتماما بالطبقات والفئات في الدرجات الأدنى لتحقيق فائدة أكبر لهم.
وتم تحديد رقم 300 جنيه لكل العاملين في الدولة، أيا كانت درجته، ليكون هناك انحياز أكبر لهؤلاء العاملين.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالحكومة ليساوي الحد الأدنى الجديد للقطاع الخاص
وأضاف «كجوك» إلى أنه ستتم أيضا زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكل أجهزة الدولة، إلى 7000 جنيه، بداية من أول يوليو المُقبل، بحيث لا يقل أحد عن هذا الرقم، وشكر القطاع الخاص على اتخاذ قرار بهذا الخصوص.
متي يتم تطبيق زيادة المرتبات للقطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور؟
يبدأ تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص بداية من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، ووفقًا لقرار المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، ويترتب على رفع الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
زيادة قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيهًا حدًا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ويُحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.