رئيس جامعة الريادة: نجاح التغيير المؤسسي يتطلب التخطيط الاستراتيجي والعمل الجماعي
نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الريادة للعلوم والتكنوجيا محاضرة متميزة لاعضاء هيئة التدريس بكليات الجامعة بعنوان " القيادة وادارة التغيير" ألقاها الدكتور رضا حجازي رئيس الجامعة وحضرها نواب رئيس الجامعة والعمداء وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة.
واستعرض الدكتور رضا حجازي خلال المحاضرة أهمية القيادة الفاعلة في تحقيق التغيير المؤسسي، مؤكدًا أن النجاح لا يعتمد فقط على الرؤية والطموح، بل يتطلب التخطيط الاستراتيجي، والعمل الجماعي، والصبر، والقدرة على التكيف مع الواقع المتغير. كما أشار إلى مجموعة من الأدوات الداعمة لعملية التغيير، أبرزها:
- الاجتماعات التفاعلية
- فرق العمل
- الرسائل الداخلية
- التغذية الراجعة
- الخرائط الزمنية
- استبيانات قياس الرضا والتقدم.
وأكد رئيس الجامعة أن دور الجامعة لا يقتصر على منح الشهادات الأكاديمية، بل يمتد إلى إعداد أجيال قادرة على الابتكار وريادة الأعمال، موضحًا أن جامعة الريادة أنشأت مركزًا متخصصًا للابتكار وريادة الأعمال ضمن منظومة بحثية متكاملة تضم ستة مراكز بحثية، تعمل جميعها على احتضان الأفكار الطلابية وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتنفيذ.
وتطرق رئيس الجامعة في محاضرته إلي مبادئ الإطار الإسترشادى للتعليم العالي والذي يرتكز علي النظام القائم على "الوحدة الاكاديمية" والتكامل بين الجانب الأكاديمي وسوق العمل والمجتمع ومحور ربط البرامج والمقررات الدراسية بأهداف التنمية المستدامة ومحور تصميم البرامج الدراسية في شكل مراحل متكاملة ومحور مقرر البحث العلمي ومحور "التخصصات الفرعية " ومحور اعتماد التدريب العملي كجزء تكاملي عند بناء البرامج الدراسية ومحور الاهتمام بإتاحة مقررات الموضوعات المختارة والمحور الخاص بلائحة البرامج الدراسية ومحور برامج تحويل المسار الأكاديمي.
تأتي هذه المحاضرة ضمن سلسلة من الأنشطة والفعاليات التي ينظمها مركز تنمية القدرات بالجامعة بإشراف الاستاذ الدكتور إيهاب سعيد نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا وخدمة المجتمع بهدف تعزيز مهارات القيادة والتطوير لدى أعضاء هيئة التدريس، بما يسهم في تحقيق رؤية الجامعة نحو التميز الأكاديمي والابتكار المؤسسي.
